Logiken på arbetsmarknaden är ju i stort sett (i alla fall i MÅNGA fall) lika med NOLL, zero, zip, nada, nothing...

Många skriver att man behöver erfarenhet och säkerligen så är det ett stort antal sökande som inte uppfyller deras, "så kallade", krav. Till och med arbetsförmedlingen säger ju i många fall till att "ni kan söka även om arbetsgivaren uppger att ni måste ha krav på erfarenhet vad gäller arbetet.". Nånting är ju riktigt fel då, eller har jag helt fel?!

Man kan ju inte få erfarenhet om man inte får jobb...? Så, vadå? Nyexaminerade då? Hur kan DOM få jobb?
Praktik, javisst... Men i mina ögon, personligen, är ju inte ARBETSLIVSERFARENHET.

Nej, men ta in den arbetssökanden på en prövoperiod på några veckor - säg... 3-6 veckor för att testa den sökanden på mindre lön (typ lärlingslön, etc...) eller utnyttja arbetsförmedlingens "nyjobb" för de som gått arbetslösa länge eller så?

Inte undra på att arbetslösheten bland ungdomar är så hög som den är när man måste ha 5-10 års erfarenhet på många ställen. En person som är 18-24 har ju oftast inte så lång arbetslivserfarenhet. Så nånting måste ju hända.
Sänk lönen några veckor, eller ett par månader medan man lär upp den nyanställda. Inte så svårt...
Då börjas det såklart klagas från arbetsgivarna att det är DYRT och det tar för mycket tid. Ja, men sen när ni lärt upp personen, så har ni ju en riktigt bra tillgång till arbetskraften som krävs på stället som söker arbetssökande.

Och hur kan vissa kräva att man har tillgång till egen bil på många ställen och så söker dom unga personer som kanske fortfarande bor hemma, arbetslösa... Dom har ju sina föräldrars bilar då oftast. Inte egen. Dom som flyttat hemifrån och inte har en egen bil då? Och MÅSTE ta bussen...? Där är det ju också riktigt riktigt fel tänkt av arbetsgivarna.

Tänk om och ge de arbetssökande lite tid att komma in i jobbet.

Ett annat scenario är ju där de skriver "god chans till utveckling inom företaget", hur har de tänkt att man ska få utvecklas om man inte får jobbet? Då sjunker ju även DEN chansen att få jobb på den fronten.

Näe, tänk om, tänk rätt arbetsgivare. Hur vore det att få in hungriga ungdomar som är villiga att lära sig fort och oftast lär sig på bara 2-3 veckor hur jobbet ska skötas? Vet många som bara gått rakt in på en arbetsplats och fått fast tjänst efter att ha visat just efter första månaden att de visar framfötterna och vågat ta chansen att bli en tillgång för just DEN arbetsgivaren.

Hur vore det att sänka kraven lite, få in personer som gör jobbet bra och som har ett långt arbetsliv framför sig...?

Jag blir så less på dagens samhälle och arbetsgivarnas förbannat löjliga krav efter krav efter krav...

Stay true. Stay awesome. Stay hungry.

 

Nyexaminerad akademiker

23 mars 2012 18:04

Du har rätt i en sak, att företag är för försiktiga när de anställer nytt folk. Du har dock missuppfattat dynamiken på arbetsmarknaden.

Man kan inte anställa en person och "hoppas" att denna ska bli bra, det kostar ungefär 1 miljon att finna den arbetssökande och betala lönen för det första året. Då kan du ju tänka dig att dem vill vara rätt så säkra på att anställa någon som kommer leverera, dvs, nån som kan visa goda referenser. Du ger förslaget att omarbeta LAS lite när det kommer till tidsanställning, det kan företag göra idag. Det finns två orsaker till att företagen inte gör detta i större utsträckning. 1, det är dyrt att hyra in ett rekryteringsföretag eller hålla intervjuprocessen inom företaget. 2, Det kan vara svårt att göra sig av med dem som inte håller måttet.

Genom att sätta höga krav kan de då slippa lägga energi på dem som inte uppfyller detta och således inte är kvalificerad. Sen har de ju att göra med självförtroende och så vidare. Jag söker ju jobb för tjäner jag inte är kvalicifierad för. Man kan få det ändå.

Herr Dunderskägg

23 mars 2012 18:09

Javisst har du rätt.

Samtidigt gör ju riksdagen bort sig idag också, genom att säga nej till lägre ingångslöner.
Det skulle bli billigare för företagen att anställa, sen har ju AMS sin "nystartsjobb" för arbetslösa som varit just utan jobb i ett år eller mer, då betalar AMS 30% av lönen första året man är anställd.

Då minskar ju utgifterna för företagen och ungdomars arbetslöshet kommer minska drastiskt. Sen också om ingångslönen minskar till 75% av dagens ingångslöner så kommer företagen spara massor av pengar på DET.

Win/win skulle jag säga för alla, för löner är i det stora hela rätt lätt att få upp inom de första 3-5 åren man jobbar och visar varför man vill ha just det jobbet.

Tack för din feedback!

 

Nyexaminerad akademiker

23 mars 2012 19:33

Visst, det fungerar säkert i teorin. Som tex AMS 30% avdraget. Det borde ju fungera, första året. Det är nog tyvärr så att många tjänser är så "simpla" att det är mer värt att ta in en ny AMS'are och lära upp denne en vecka och sen njuta av 30% lägre kostnad ett år till. Sen kicka denna och hitta en ny.

Att sänka ingångslönerna kommer bara skapa lägre löner i slutänden. Dessutom, på praktiska jobb som tex städare eller liknande är det ju ganska konstigt att du ska få 25-30% mindre i lön för att du inte kan jobbet. Du kan ju i princip jobbet efter en vecka eller två. Det finns en orättvisa.

Vi har ju infört en liknande subvention inom hotel och resturangbranschen. Jag personligen tror inte att det kommer ge varken nya jobb eller högre löner. Det kommer troligtvis bli mer vinst till ägaren eller bättre typ råvaror (enstaka fall). Men vi får väl se, men herr Reinfeldt kommer nog inte uträtta det han ämnade att göra med denna subvention.

Herr Dunderskägg

23 mars 2012 20:27

True that. True that.

Vi får helt enkelt se hur det blir med den saken.

Framtiden ligger inte direkt i någon av våra "vanliga dödas" händer...

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

För 16 månader sedan ändrades mitt liv, radikalt.   Jag blev lämnad av den största kärleken jag någonsin haft. Hela min värld vändes uppochned och jag hamnade i ett chocktillstånd som släppte 6 månader efter att förhållandet tagit slut.  6 måna...

"Tyst. Säg inget." berättar hjärnan."Ingen kommer ändå att lyssna.", fortsätter den. Jag måste ändå få ur mig mina tankar. Hela min kropp skriker "NEJ!! SÅ JÄVLA ONÖDIGT ATT KLAGA!!" Ja... Kanske... Men... Jag behöver en kram. Jag behöver en lu...

  Inget ont som inte har något gott med sig, brukar det ju heta. Nej, precis. Men ibland tar det tid innan man upptäcker att det faktiskt kanske finns något gott i allt elände.   För lite mer än 7 månader ändrades mitt liv totalt. På bara en mi...

  Här sitter jag. Nyss hemkommen från jobbet.    Här sitter jag. I min lägenhet.    Här sitter jag. Med tårar rinnandes längs kinderna.   Här sitter jag. Ensam.   Livet blir inte som man väntat sig. Det är en sak som är säker.    ...

  En vilsen själ i en allt för stor och otydlig värld.   Jag kanske syns mer än jag borde. Jag tar nog mer plats än vad jag förtjänar. Jag låter mer än vad folk orkar höra på. Jag kanske är överdrivet på.    En stor personlighet i en ...